我的心也許是一個遊牧民族

詭異的氣氛

很奇怪，很多蘇澳那邊的兄弟們，在快要退伍前都很喜歡在識別證上別國旗，據說退伍前八字比較輕，要拿國旗來壓一下，才不會出包

我是沒有想掛國旗啦，掛了也不會比較快退伍，事情也不會比較少。

不過，辦公室的氣氛變得很詭異倒是真的，因為辦理年終考績出了一點問題...

我覺得不同層級之間如果溝通不良，常會有錯誤解讀的情況發生，所以「主事者」非常重要。

我們家人官學姊呢，弄完軍官考績以後似乎就不太想要弄士官考績
把缺改都交付底下的文書在弄，不太合理，畢竟這個層級主辦考績的人是她，蓋的章不會分「士官」或「軍官」

她認為底下文書弄的考績錯誤一堆，讓她很生氣；文書卻認為她每次傳達的作業標準都不太一樣，不同文書之間彼此交流後常沒有正確答案
搞得她認為底下辦事很沒效率，底下認為她沒盡到應盡的責任，怨言甚多。
很奇怪，沒有一條船的文書官和文書對學姊有好感耶.........

飛班說學姊沒有「人情味」

單單拿加班來說，大家幫忙熬夜在處理的時候，常見到第一個走的是她
有「同甘共苦」的精神真的差很多，俗話說「帶人要帶心」，有帶到心的恐怕只有組長吧
學姊常會因為事情緊迫就一直逼，結果非到緊要關頭自己不會下海去弄
導致雖然她在這邊算是資深人員，人事作業不見得完全熟悉，像是獎懲，資料庫匯入等一般性每日每週會用到的作業居然不會用

她也許認為找別人幫忙是天經地義的事情吧，很自然地見一個抓一個

找別人幫忙並沒有什麼不對，只是不可抓了人幫忙以後，結果弄不好卻拼命責怪幫忙的人，自己不也來幫忙補強，這樣和秋燕有什麼分別？
應該要確實分工合作才對，精進案後每個人業務本來就不輕鬆

這次飛班又要被抓下去，我單純認為是飛班在辦公室裡比較資淺的緣故
因為自選自訓和條缺我們已經弄得烏煙瘴氣，怎麼可能還有時間專程下去弄考績...
如果素伶還在的話，人官學姊怎麼可能敢叫她下去呢..

星期五組長終於嗆聲了，也把組內氣氛弄得很遭，宏嘉也很不喜歡這種感覺吧..
我早在去年12月就體驗過了，當時剛好有機會分別和辦公室其他4個人獨處，彼此講彼此的壞話..

批評別人需要勇氣，但是接受批評需要更大的勇氣，這也是為什麼我們常前後口徑不一
我也只敢像個俗辣一樣，在這邊默默地寫著文字

沁渝生日快樂

沁渝的生日我當然記得啦，開玩笑，她是我們山友的寶貝耶!!!
所以我這禮拜加班的時候，特地利用空檔狂跑間辦公室打國際電話
三天Call了四次，終於最後一通通了!!!

「Hello..?」

我忽然愣到了，直接說「喂?」

「喂?」

「請問陳沁渝在嗎?」

「疑..你是樺旻嗎?」

聽到這個我超感動的「沁渝~~~~~~妳還認得我的聲音喔!!!!!!」

沁渝明年五月才畢業，因為這一年來都在intern加上上學，每天也忙到昏天暗地

她這個寒假想要好好休息，好好把信看一看，好好看個書..

明年大致上是年中會回來一趟吧，到時候大家千萬不要錯過!!

自己還是很希望能夠像她一樣積極面對新事務挑戰

歡迎典禮

星期五每張報紙都有寫到「基隆艦、蘇澳艦返國」的事情並拍攝軍艦的照片

我很榮幸能夠上去進行相關作業，看到新船內部乾淨、明亮、寬敞(說到寬敞，拉法葉超舒適的!!)

希望對國軍來說是戰力的大大加強，也希望同仁們能好好保養這些船啊..

另外，我們預官一族還照了一些照片，對我而言，我只穿過黑呢冬兩次而已，留念一下吧!