我的心也許是一個遊牧民族

一、關於工作與生活

我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，並非個人的成功，西門子的確比國美大，但並不代表西門子中國經理比國美的老闆強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往並不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功於自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那麼出眾，作為外企公司的老闆，你會怎麼選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強幹精力沖沛的年輕人，有的是，為什麼還要用你？

※ [本文轉錄自 smartken 看板]
※ [本文轉錄自 smartken 信箱]


以下是某國小校長給我們陽明醫療服務隊的信   (這支隊是我在陽明少數讚賞的服務隊~)

王文華：菁英的迷思，狀元郎到哪裡去了？   Cheers三月份


向下開的櫻花　　　　　　　　　　　　　王文華

我之前搭 Southwest 為什麼都沒遇到這麼有趣的空服員!!!!!!!!!!!!!!!!

81st 奧斯卡最佳短片「La Maison en Petits Cubes (積木之屋)」
是一段尋找回憶的過程
帶有點淡淡的哀傷，卻又有些甜美
還滿有 Fu 的

【2009/01/14 Parade Magazine】
'What I Want for You — and Every Child in America'
By President-elect Barack Obama

我只能說，很感人
要懂得知足!

英國《每日郵報》報導



最近英國研究人員確認了人體各個部位在同時光較量中

介紹：
這是今年暑假的紀錄片，有入圍小金鐘，要不是宏嘉轉信給我我也不知道。
這是一個關於教育的紀錄片，很溫馨、很特別！
這是一個小學六年級學生製作的紀錄片，這是一個班上第一名紀錄班上最後一名的紀錄片

引用自 http://www.wretch.cc/blog/fanwenshan/1656661

人生絕對不要等待, 等待一個所謂更美好的將來, 因為那一天可能永遠都不會到來. 千萬別老是說等忙完再說, 等忙完了再去做, 等過了這一陣子再來計劃, 等到你一切就緒, 開始要追求享受所謂更美好的未來時, 只怕你可能也找不到能一起分享的人了。有人從求學時開始，為了不輸在起跑點上，寒暑假的時間都在補習班中度過，平常下課還要參加一堆才藝班，國中時說考完高中聯招再來玩，上了高中說考上大學再說，等到好不容易擠進理想大學時，又會發現課業競爭的壓力很重，怎麼樣也要往上再讀研究所，等到你如願從研究所畢業後都已經二十七、八歲了。結果你從國中開始，整整用了十幾年的時間，在等待一個直到研究所畢業，都還沒出現的美好未來。

百年之後  趙寧

我去民權東路的殯儀館參加一個朋友的葬禮，最後的儀式是繞著朋友的棺木瞻仰他的遺容。

看著朋友安詳的臉，想到去世前他因病而極端痛苦的樣子，我減少了憂傷的情緒，感到有點安慰了。
走出殯儀館，我想到今後再也不能和朋友一起喝咖啡談笑，想到生命的短促無常，我深深的吸了一口氣，告訴自己：「好好的來呼吸一口新鮮空氣吧！因為百年後再也吸不到了。」就覺得空氣特別香甜。

改編自盧廣仲的「早安，晨之美」
 

原文出自: http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bb7511e01009o0n.html

《今周刊》600期--「成功」如此boring   王文華

[中時]三少四壯集

  母親節

龍應台 　(20080509)

收到安德烈的電郵，有點意外。這傢伙，不是天打雷劈的大事──譬如急需錢，是不會給他母親發電郵的。不知怎麼回事，有這麼一大批十幾二十歲左右的人類，在他們廣闊的、全球覆蓋的交友網絡裡──這包括電郵、MSN、FACEBOOK、Bebo、Twitter、聊天室、手機簡訊等等，「母親」是被他們歸入spam（垃圾）或「資源回收筒」那個類別裡去的。簡直毫無道理，但是你一點辦法都沒有。高科技使你能夠「看見」他，譬如三更半夜時，如果你也在通宵工作，突然「叮」一聲，你知道他上網了。也就是說，天涯海角，像一個雷達螢幕，他現身在一個定點上。或者說，夜航海上，茫茫中突然浮現一粒漁火，分明無比。雖然也可能是萬里之遙，但是那個定點讓你放心──親愛的孩子，他在那裡。

中國時報人間副刊「三少四壯集」2008.4.12

明信片◎李明璁

一開始，我們會寫明信片，寄給某個在遠方的親友。

沒想到思沙龍也上線了，這對在國外的我、或是其他因為事情沒辦法當場參與的人是